Nicht immer läuft die Ausbildung so, wie sich das der Auszubildende oder der Betrieb vorstellen. Umso wichtiger ist es, die jungen Menschen entsprechend zu begleiten. Eine Möglichkeit ist die Assistierte Ausbildung, die sowohl bei fachlichen als auch sozialpädagogischen Fragen unterstützen kann.
Im Mittelpunkt dieser Podcastfolge steht das Thema 'Vielfalt als Schlüssel zum Lernen: Potenziale der kulturellen Diversität in der Ausbildung'.
Mutmachende, inspirierende Folge, für all diejenigen, die sich mit dem Thema Azubigewinnung und -bindung beschäftigen.
Wie sieht die berufsbildende Schule 4.0 aus? Es gilt, den schmalen Grat zwischen zu viel und zu wenig Digitalisierung zu finden und dabei Interaktion und Zwischenmenschlichkeit nicht aus den Augen zu verlieren.
Ideengenerierung, Probleme lösen, Inhalte vermitteln und aufnehmen, innovative Produkte, Konzepte und Unternehmenskulturen schaffen - Kreativität ist überall gefragt und zentral für die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Dass Digitalisierung in der Ausbildung nicht immer ein Leichtes ist, zeigt die Praxis ständig. Doch wie findet man hier den richtigen Weg, neue Tools und Methoden wie z. B. das Blended Learning, effektiv einzubinden?
Durch die technologischen Möglichkeiten können Menschen mit Lernbeeinträchtigungen gezielt gefördert und in der Ausbildung aktiv beteiligt werden.
Von digitalen Tools haben alle schon einmal etwas gehört. Aber wie setze ich diese gezielt im Unterricht ein? Wie wähle ich verschiedene Tools so aus, sodass sie zu meinen Fachinhalten passen? Und wie schaffe ich es, dass meine Auszubildenden mit all den digitalen Tools nicht den Blick für die Ausbildungsinhalte verlieren?
Das Thema „Smart ausbilden“ betrachten wir in dieser Folge aus bildungspolitischer Sicht.
Zu Gast sind Stefan Küpper, Sprecher der Geschäftsführung beim Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft und Geschäftsführer Politik, Bildung und Arbeitsmarkt beim Arbeitgeberverband Südwestmetall sowie Johannes Krumme, Referatsleiter Schul- und Berufsbildungspolitik bei Südwestmetall und Geschäftsführer von SCHULEWIRTSCHAFT Baden-Württemberg.
Wie geht ein Unternehmen wie Hansgrohe im Bereich der Ausbildung das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz an? Wie kann ich junge Menschen dazu motivieren? Wer kann mich als Ausbilder:in bei diesem Weg unterstützen?